Quels services attendre d’une société de portage ?

Conséquence de la réussite croissante du portage salarial, les différents acteurs du portage subissent une concurrence de plus en plus féroce et cherchent par tous les moyens à gagner de nouvelles parts de marché et à fidéliser leurs « salariés autonomes ».

Désormais les frais de gestion également appelé « taux de commission » ne suffisent plus à se différencier de la concurrence, les entreprises de portage rivalisent d’imagination et proposent de véritables prestations de services pour se différencier et fidéliser leurs consultants

L’heure est donc à la différenciation par la valeur ajoutée des services offerts, la liste est longue et il serait difficile de tous citer mais voici une liste non exhaustive de services annexes : mise à disposition d’un gestionnaire de dossier dédié , fabrication de cartes de visite, création de sites internet, intranet avec consultation de son suivi personnel, organisation de réunions réseau, petits déjeuner pour favoriser les relations et contacts d’une même profession, formations pour se perfectionner, conseils juridiques, aide à la création entreprise, mise à disposions de salles de réunion, comité d’entreprise, mutuelle etc…

Nos conseils :

– Vous souhaitez faire appel au portage salarial :

Comme vous avez pu le constater lors du choix de votre société de portage, à montant de commission identique, vous avez tout intérêt à comparer les services annexes et gratuits proposés par les sociétés de portage.

Vous faite déjà appelle à une société de portage :

Nous vous conseillons de refaire un petit tour des sociétés et voir ce que chacune peut vous apporter à taux de commission égale