Le Profil des portés

Le profil des personnes ayant recours au portage salarial et divers et variés et le besoin d’indépendance peut s’expliquer par de nombreuses raisons.

Les différentes études menées ont pu rétablir les profils suivants (les plus significatifs) :

 

  • Consultant / Freelance (souhaitant se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à leur métier)
  • Créateur d’entreprise (voulant tester leur projet sans prendre de risque financier et sans les démarches administratives associées)
  • Cadre en activité (rémunération complémentaire ou test d’un nouvel employeur)
  • Jeune diplômé (afin d’acquérir une première expérience)
  • Cadre en recherche d’emploi (retour progressif à l’emploi, maintien des droits ASSEDIC et prolongation de la durée d’indemnisation)
  • Retraité, préretraité (désirant continuer une activité ou améliorer leur retraire)