Convention d’adhésion

Généralement avant de débuté ces prestations le porté, doit signer une convention
d’adhésion avec la société de portage.

Cette convention d’adhésion n’est pas un de contrat de travail, mais récapitule les principes du portage salarial

  • les engagements réciproques entre la société de portage et le consultant
  • le montant des frais de gestion
  • les modalités de paiement du salaire
  • modalités de règlement des frais de mission et de fonctionnement.

Cette convention d’adhésion n’as pas de durée déterminé, elle peut être rompu à tout moment.